声が届いた先に変化が生まれる──「信頼をつくる対話」のあとで【後編】
前回のあらすじ 退職代行を考えていた男性社員が、社外相談窓口を通じてコンサルタントとの会話で「最後に
2025/08
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「話して終わり」ではなく、“ファシリテート”をつくる対話【中編】
前回のあらすじ 退職代行の利用を決意していた若手社員は、最後に社外相談窓口へ電話をかけました。 「誰
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退職代行の前に届いた声──追い詰められていくことの深刻さ【前編】
最近、「退職代行」を利用して突然会社を去るケースが増えています。 ある日、代行業者から退職の通知が届