またミスか！」会議での吊し上げ──相談者のSOSに耳を傾けたとき【前編】
今回は、準大手企業の人事部で相談窓口の担当として働くAさんの会社から寄せられた、 パワーハラスメント
相談窓口
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内部通報は“最後のチャンス”――信頼される窓口の条件とは【前編】
Aさんは、準大手企業の人事部で働く、相談窓口の担当者です。 ある日、エィチ・シーサービス株式会社が提
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相談が来るようになった！…でも、その先が思ったより大変だった【中編】
〈前回のあらすじ〉 社内相談窓口を設けたものの、1年間相談件数ゼロという状態が続いていた準大手企業の
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「相談窓口って、意味あるの？」――ある人事担当者の気づきと学び【前編】
「せっかく相談窓口を設けたのに、誰も使ってくれないんです……。」 準大手企業の人事部で働くAさんは、
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＜体験談紹介＞バイト先のセクハラ問題を乗り越えた体験談【後編】
先日、当社の社外相談窓口をご利用いただいた方から 「会社がきちんと対応してくれて、本当に助かりました
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「燃え尽きる前に…」バーンアウトを防ぐ3つの対策！【後編】
「最近、仕事がしんどいな…」 「なんとなく気力が湧かない…」 そんな小さな変化こそ、バーンアウトの兆