【前編】内部通報は“最後のチャンス”――信頼される窓口の条件とは
Aさんは、準大手企業の人事部で働く、相談窓口の担当者です。 ある日、エィチ・シーサービス株式会社が提
2025
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【中編】相談が来るようになった！…でも、その先が思ったより大変だった
〈前回のあらすじ〉 社内相談窓口を設けたものの、1年間相談件数ゼロという状態が続いていた準大手企業の
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【前編】「相談窓口って、意味あるの？」――ある人事担当者の気づきと学び
「せっかく相談窓口を設けたのに、誰も使ってくれないんです……。」 準大手企業の人事部で働くAさんは、
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【後編】＜体験談紹介＞バイト先のセクハラ問題を乗り越えた体験談
先日、当社の社外相談窓口をご利用いただいた方から 「会社がきちんと対応してくれて、本当に助かりました
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【前編】＜体験談紹介＞バイト先のセクハラ問題を乗り越えた体験談
先日、当社の社外相談窓口をご利用いただいた方から 「会社がきちんと対応してくれて、本当に助かりました
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【後編】「燃え尽きる前に…」バーンアウトを防ぐ3つの対策！
「最近、仕事がしんどいな…」 「なんとなく気力が湧かない…」 そんな小さな変化こそ、バーンアウトの兆
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【前編】「もう無理…」燃え尽き症候群（バーンアウト）とは？
「最近、やる気が出ない…」 「仕事に行くのがつらい…」 そんなふうに感じることはありませんか？ また
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社員からの「労災の申し立て」その時、会社の対応は？
ある朝、社長室に一通の封筒が届きました。送り主は弁護士事務所。 開封すると、「労災申請に関する申し立
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【相談事例 case:18】「職場での臭いの問題」適切な対応と配慮
今回は、オフィス勤務の管理職男性の方からのご相談です。 相談内容： 相談
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【相談事例 case:17】「努力を認めてもらえない」不満が職場を蝕む前に
今回は、飲食チェーン店勤務の40代女性リーダー職の方からのご相談です。 相談内容： 勤
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【相談事例 case:16】共有されない情報が招く職場トラブル
今回のご相談は、職場での先輩社員との関係に悩む40代女性からのものでした。 相談内容：