【中編】相談が来るようになった！…でも、その先が思ったより大変だった
〈前回のあらすじ〉 社内相談窓口を設けたものの、1年間相談件数ゼロという状態が続いていた準大手企業の
ブログ
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【前編】「相談窓口って、意味あるの？」――ある人事担当者の気づきと学び
「せっかく相談窓口を設けたのに、誰も使ってくれないんです……。」 準大手企業の人事部で働くAさんは、
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【後編】＜体験談紹介＞バイト先のセクハラ問題を乗り越えた体験談
先日、当社の社外相談窓口をご利用いただいた方から 「会社がきちんと対応してくれて、本当に助かりました
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【前編】＜体験談紹介＞バイト先のセクハラ問題を乗り越えた体験談
先日、当社の社外相談窓口をご利用いただいた方から 「会社がきちんと対応してくれて、本当に助かりました
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【後編】「燃え尽きる前に…」バーンアウトを防ぐ3つの対策！
「最近、仕事がしんどいな…」 「なんとなく気力が湧かない…」 そんな小さな変化こそ、バーンアウトの兆
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【前編】「もう無理…」燃え尽き症候群（バーンアウト）とは？
「最近、やる気が出ない…」 「仕事に行くのがつらい…」 そんなふうに感じることはありませんか？ また
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社員からの「労災の申し立て」その時、会社の対応は？
ある朝、社長室に一通の封筒が届きました。送り主は弁護士事務所。 開封すると、「労災申請に関する申し立
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【相談事例 case:18】「職場での臭いの問題」適切な対応と配慮
今回は、オフィス勤務の管理職男性の方からのご相談です。 相談内容： 相談
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【相談事例 case:17】「努力を認めてもらえない」不満が職場を蝕む前に
今回は、飲食チェーン店勤務の40代女性リーダー職の方からのご相談です。 相談内容： 勤
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【相談事例 case:16】共有されない情報が招く職場トラブル
今回のご相談は、職場での先輩社員との関係に悩む40代女性からのものでした。 相談内容：
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【相談事例 case:15】職場での受動喫煙に悩む相談者への支援事例
今回の相談は、工場での受動喫煙問題に関するものでした。 相談者は職場環境のタバコの煙に悩んでおり、一
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最もパワハラ被害にあっている年齢層は？
職場のハラスメント問題は、現代社会の深刻な課題です。 特にパワハラは、相手に暴言を浴びせたり、過剰な
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【相談事例 case:12】言葉の重みと職場の心のケア
今回の相談者は30代女性で、5年間勤めている会社で中途入社ながら責任ある仕事を任されてきた方です。
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【相談事例 case:11】メールによる慇懃無礼な指導が辛い
今回の相談者は、若い上司からの指導に精神的な負担を感じているシニア社員の方です 相談内