【前編】＜体験談紹介＞バイト先のセクハラ問題を乗り越えた体験談
先日、当社の社外相談窓口をご利用いただいた方から 「会社がきちんと対応してくれて、本当に助かりました
コンサル
-
-
社員からの「労災の申し立て」その時、会社の対応は？
ある朝、社長室に一通の封筒が届きました。送り主は弁護士事務所。 開封すると、「労災申請に関する申し立
-
【相談事例 case:18】「職場での臭いの問題」適切な対応と配慮
今回は、オフィス勤務の管理職男性の方からのご相談です。 相談内容： 相談
-
【相談事例 case:17】「努力を認めてもらえない」不満が職場を蝕む前に
今回は、飲食チェーン店勤務の40代女性リーダー職の方からのご相談です。 相談内容： 勤
-
【相談事例 case:16】共有されない情報が招く職場トラブル
今回のご相談は、職場での先輩社員との関係に悩む40代女性からのものでした。 相談内容：
-
【相談事例 case:15】職場での受動喫煙に悩む相談者への支援事例
今回の相談は、工場での受動喫煙問題に関するものでした。 相談者は職場環境のタバコの煙に悩んでおり、一
-
【相談事例 case: 8】無断欠勤を続ける部下へ連絡するのはパワハラ？
今回のケースは、とある広告代理店からの相談事例です。 相談者は自分の部下への対応で悩み、当窓口へ相談
-
【相談事例 case: 4 】パワーハラスメントの対応方法 ～相談編＆回答編～
今回の事案は、弊社相談窓口に寄せられた契約企業のアパレル企業Ｏの匿名相談者（以下Ｔ）からの相談のケー
-
【相談事例 case: 3 】男女１対１の出張についての対応 ～回答編～
前回、ＩＴ企業Ｄの従業員、総務担当者Ｍさん(以下M)から窓口に相談がありました。 相談
-
【相談事例 case: 3 】男女１対１の出張についての対応 ～相談編～
今回の事案は、弊社相談窓口に寄せられた契約企業のＩＴ企業Ｄの従業員Ｍさん（以下Ｍ）からの相談のケース
-
【相談事例 case : 2】退職時におけるトラブルの対応 ～回答編２～
当窓口に自動車部品メーカーの従業員Ｔさんから相談がありました。 退職の意思を伝えたにもかかわらず、上
-
【相談事例 case : 2】退職時におけるトラブルの対応 ～回答編１～
前回、当窓口に自動車部品メーカーの従業員Ｔさんから相談がありました。 自身の上長であるＥ部長
-
【相談事例 case : 2】退職時におけるトラブルの対応 ～相談編～
当社は、従業員向け社外相談窓口や企業担当者向けコンサルティングサービスを通じて様々な問題処理、解決に