【相談事例 case:13】同性からのセクハラと職場のサポート体制
今回の相談者は20代の男性で、工場での勤務中に外部業者(男性)からセクシャルハラスメントを受けたこと
コンサル
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【相談事例 case: 8】無断欠勤を続ける部下へ連絡するのはパワハラ？
今回のケースは、とある広告代理店からの相談事例です。 相談者は自分の部下への対応で悩み、当窓口へ相談
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【相談事例 case: 4 】パワーハラスメントの対応方法 ～相談編＆回答編～
今回の事案は、弊社相談窓口に寄せられた契約企業のアパレル企業Ｏの匿名相談者（以下Ｔ）からの相談のケー
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【相談事例 case: 3 】男女１対１の出張についての対応 ～回答編～
前回、ＩＴ企業Ｄの従業員、総務担当者Ｍさん(以下M)から窓口に相談がありました。 相談
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【相談事例 case: 3 】男女１対１の出張についての対応 ～相談編～
今回の事案は、弊社相談窓口に寄せられた契約企業のＩＴ企業Ｄの従業員Ｍさん（以下Ｍ）からの相談のケース
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【相談事例 case : 2】退職時におけるトラブルの対応 ～回答編２～
当窓口に自動車部品メーカーの従業員Ｔさんから相談がありました。 退職の意思を伝えたにもかかわらず、上