研修

• 信頼される職場づくりとは──“声が届く仕組み”が会社を変える【後編】

  2025/07/22｜ブログ 相談窓口 研修 コンサル

  〈前回のあらすじ〉 社外窓口に寄せられた相談をもとに、社内で個別ヒアリングが実施されました。 「感情

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• 内部通報は“最後のチャンス”――信頼される窓口の条件とは【後編】

  2025/06/20｜ブログ 相談窓口 研修 コンサル

  【前編のあらすじ】⇒前編はこちら 営業部の上司による過剰な業務負荷に苦しむ社員の姿を見かねて、 同じ

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• “相談される側”に必要だった視点――本当に機能する窓口とは【後編】

  2025/06/02｜研修 コンサル ブログ 相談窓口

  〈前回のあらすじ〉 社内で相談が全く寄せられなかったAさんの会社が、エィチ・シーサービス株式会社の社

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• 「元社員からパワハラ訴え」そのとき会社は？

  2025/05/07｜ブログ 相談窓口 研修 コンサル

  ある朝、社長室に一通のメールが届きました。送り主は同社の顧問弁護士。 開封すると、「元社員によるパワ

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• 最もパワハラ被害にあっている年齢層は？

  2024/12/16｜研修 ブログ 相談窓口

  職場のハラスメント問題は、現代社会の深刻な課題です。 特にパワハラは、相手に暴言を浴びせたり、過剰な

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• 【相談事例 case:14】威圧的な評価面談の改善事例

  2024/12/09｜ブログ 相談窓口 研修 コンサル

  今回の相談者は30代の男性で、評価査定面談の場で上司からの言動に悩んでいます。 社内での解決を諦めか

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• 【相談事例 case:13】同性からのセクハラと職場のサポート体制

  2024/12/04｜ブログ 相談窓口 研修 コンサル

  今回の相談者は20代の男性で、工場での勤務中に外部業者(男性)からセクシャルハラスメントを受けたこと

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• 【相談事例 case:12】言葉の重みと職場の心のケア

  2024/12/02｜ブログ 相談窓口 研修

  今回の相談者は30代女性で、5年間勤めている会社で中途入社ながら責任ある仕事を任されてきた方です。

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• 【相談事例 case:11】メールによる慇懃無礼な指導が辛い

  2024/11/28｜ブログ 相談窓口 研修

  今回の相談者は、若い上司からの指導に精神的な負担を感じているシニア社員の方です   相談内

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• 【相談事例 case:10】もっと仕事をやらせてほしい

  2024/11/25｜ブログ 相談窓口 研修 コンサル

  今回の相談者は大手レストランチェーン店の正社員から日常業務に不満を抱いての相談です。  

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